2. 讓新種籽了解各據點的環境與生態，降低第一次服務時的不確定感。

3. 讓種籽進行服務前反思，了解服務對自己的意義。

活動第一個環節由-蕙瑄帶領新舊種籽進行破冰遊戲，透過牌卡相同數字大聲喊出對方的名字，並且在這個環節中讓大家簡單地進行自我介紹，經過破冰活動讓整體氛圍變輕鬆，新舊種籽也有更認識彼此。

培訓(一)服務SOP講解了各種在服務過程中需要注意的地方、確認新種籽班表以及往後的培訓及反思的介紹，讓新種籽在提前學習要如何才能在服務時更得心應手，也讓大家清楚的知道往後的活動；

接著，據點介紹我們將不同據點的夥伴分開來，由據點組長詳細地讓新夥伴知道一些資訊，包含小孩的特性與據點老師的要求等，目的在讓新種籽第一次去服務時，不會過於緊張無助；

再來， 介紹秘密留言問題專區是讓種籽們知道，當我們在服務時遇到困難、需要被鼓勵時都能以匿名的方式去留言，多了互相交流的空間，不再受時間與空間限制；最後的反思活動帶領每位種籽透過選擇風景卡，去分享自己服務前後的心境，想要讓大家都能覺察到自己，並且藉此表達出自己心中服務前的不安。