在十項指標中,企業相對重視的前四大指標為:職務能力、未來能力、產學力、以及性格優勢,其中3項為軟實力;職務能力看中主動積極、溝通協調、認真負責;性格優勢最期待具備負責任、抗壓性、合作性;此外,企業最在乎27項「職能」中的「負責任」56.2%,其次是「抗壓性」40.7%、「合作性」36.9%、「適應性」20.3%、「思辨性」15.7%。
面對AI崛起快速變動的職場環境,比數位素養更重要的三大未來能力是:社會智力、認知負荷管理、以及設計思維。企業最在乎「主動積極」64.6%,其次是「溝通協調」47.7%、「認真負責」35.8%、「團隊合作」34.3%、「壓力承受」30.4%。
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